Mersin Büyükşehir Belediyesi, 50 itfaiye eri alımı için düzenlenen personel seçme sürecinde 250 adayla önemli bir sınav gerçekleştirdi. Adaylar, sözlü mülakat olmaksızın, dört aşamalı değerlendirme sürecinde yazılı sınav, sürüş becerileri ve spor parkurlarında yarıştı. Bu süreçte başarılı olan toplam 50 asil ve 50 yedek aday belirlenecek.
Seçim Süreci ve Aşamalar:
İtfaiye Dairesi Başkanlığı'nın yürüttüğü personel alımında, KPSS puanı ile yazılı test sonrası itfaiye aracı sürüş parkuru ve fiziksel yeterlilik parkurlarında adayların yetenekleri değerlendirildi. Alım süreci 10 gün sürdü ve toplam 225 erkek, 25 kadın olmak üzere 250 aday katıldı. Her gün 30 adayın katıldığı sınavlarda performans, belirlenen kriterlere göre değerlendirildi.
Şeffaf Alım Süreci:
Mersin Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı Sinan Bayraktar, alım sürecinin şeffaf bir biçimde yapıldığını ifade etti. Bayraktar, "Sözlü mülakat yapılmadan, en yüksek puanı alan adayları kadroya alacağız. Adaylarımızın iyi hazırlandığını görüyoruz," dedi. İtfaiyenin bir şehir için hayati öneme sahip olduğuna dikkat çeken Bayraktar, alımların devam edeceğini ve yetenekli personel kazandırmanın önemini vurguladı.
Bayraktar, Mersin Büyükşehir İtfaiyesi’nin Türkiye standartlarında önemli bir seviyede bulunduğunu belirterek, eğitim ve teknik kapasiteyi artırmaya yönelik çalışmaların süreceğini sözlerine ekledi. Mersin'in stratejik konumunun, donanımlı ve hazırlıklı bir itfaiye ekibini gerektirdiğine değinen Bayraktar, "Mersin, nükleer santral ve büyük akaryakıt depolama tesisleri gibi kritik altyapılara sahip. Bu nedenle, her türlü afet ve acil duruma karşı güçlü bir hazırlık yapmalıyız," dedi.
MERSİN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ TARAFINDAN İSTİHDAM EDİLECEK 50 İTFAİYE ERİ İÇİN DÜZENLENEN SINAVLAR TAMAMLANDI.
Henüz yorum yapılmamış
Bu içerik hakkında ilk yorumu siz yapın!