Karabük Demir ve Çelik Fabrikaları (KARDEMİR), çalışanlarının mesleki gelişimini desteklemek, kurumsal bilgi ve deneyimi yeni nesillere aktarabilmek adına KARDEMİR Akademi’yi kurdu. Şirket, kuruluşundan bu yana sürdürdüğü çıraklık ve mesleki eğitim çalışmalarının oluşturduğu öğrenme kültürünü daha kapsamlı hale getirerek akademik bir yapı oluşturdu.
Önce insan yaklaşımı ile eğitim fırsatları
Akademi, "öğrenen organizasyon" anlayışıyla çalışanlarının teknik yetkinliklerini artırmayı hedefliyor. Deneyimli personelin bilgi birikimini genç kuşaklara aktararak, sanayi ile üniversiteler arasındaki işbirliklerini güçlendirme amacı taşıyor. İlk program olan ENTEGRE Aday Mühendis Programı ile üniversitelerin mühendislik fakültelerindeki son sınıf öğrencilerine teorik bilgilerini gerçek üretim ortamında uygulama imkanı sunulacak.
Mentörlük ve uygulamalı eğitim programları
Üniversitelerle yapılan işbirlikleri doğrultusunda öğrenciler, eğitim aldıkları alanlar göz önüne alınarak üretim ve destek birimleriyle eşleştirilecek. Deneyimli teknik yöneticiler eşliğinde iş süreçlerine dahil olan öğrenciler, teknik eğitimler, saha uygulamaları ve proje çalışmaları aracılığıyla mesleki bilgi ve becerilerini geliştirme fırsatı yakalayacaklar. Ayrıca, kok ve sinter tesislerinden başlayarak çelikhaneye kadar uzanan farklı üretim süreçlerinde de deneyim kazanacaklar.
Bu programın, öğrencilerin yalnızca teknik yeterliliklerini değil, aynı zamanda problem çözme, ekip çalışması ve iş disiplini gibi önemli becerileri geliştirmelerine de yardımcı olması amaçlanıyor. Programı başarıyla tamamlayan adaylar, KARDEMİR’in gelecekteki insan kaynağı ihtiyaçları doğrultusunda oluşturulacak olan yetenek havuzunda değerlendirilebilecek.
KARABÜK DEMİR VE ÇELİK FABRİKALARI (KARDEMİR), ÇALIŞANLARININ MESLEKİ GELİŞİMİNİ DESTEKLEMEK, KURUMSAL BİLGİ VE TECRÜBEYİ YENİ NESİLLERE AKTARMAK VE GENÇ YETENEKLERİ YETİŞTİRMEK AMACIYLA KARDEMİR AKADEMİ’Yİ HAYATA GEÇİRDİ.
Henüz yorum yapılmamış
Bu içerik hakkında ilk yorumu siz yapın!