Vodafone Grubu, EcoVadis’in sürdürülebilirlik değerlendirmesinde üst üste üçüncü kez Platin madalya kazandı. Şirket, 100 üzerinden 88 puan alarak dünya telekomünikasyon sektörü ortalamasının üzerinde yer almayı başardı ve değerlendirmeye tabi tutulan tüm şirketler arasında ilk yüzde 1'lik dilime girdi.
Değerlendirme süreçleri ve puanlama
EcoVadis’in değerlendirmesi, çevre, işgücü ve insan hakları, etik, sürdürülebilir tedarik gibi dört ana tema üzerine odaklanıyor. Şirket; politika, onay, sertifika ve raporlamalar gibi unsurları göz önünde bulundurarak puanlama yapmaktadır. Vodafone’un 2023’teki 80 olan genel EcoVadis puanı, 2026 yılında 88’e yükseltilerek dikkate değer bir ilerleme sağlandı.
İnsan odaklı yatırımlar ve tedarik zinciri
Vodafone, 'İşgücü ve İnsan Hakları' alanında yaptığı yatırımlarla çalışan gelişimi ve refahını desteklemeye devam ediyor. Şirket, müşteri deneyimi ve operasyonel mükemmellik açısından strateji ile uyumlu becerilere yatırım yaparak çalışanlarına yeni yetkinlikler kazandırıyor. Ayrıca, insan sağlığı ve refahı için çeşitli programlar geliştirmeye odaklanıyor.
Şirketin tedarik zinciri değerlendirme süreçleri de güçlendirilmiş durumda. Vodafone, 8,500'den fazla tedarikçi ile birlikte çalışarak çevresel ve sosyal kriterleri sürece dahil ediyor. 2026 mali yılı içinde, sistematik ve risk temelli bir yaklaşımla tedarik zinciri durum tespiti yapılması planlanıyor.
Tüm bu çabalar, Vodafone’un uzunca bir süredir devam eden sürdürülebilirlik hedeflerini destekleyerek şirketin global düzeyde sürdürülebilirlik alanındaki liderliğini pekiştirmektedir. Bu başarı, şirketin çevresel sorumluluklarını ciddiye aldığını ve gelecekteki sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşma konusundaki kararlılığını göstermektedir.

VODAFONE GRUBU, ECOVADİS’İN SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK DEĞERLENDİRMESİNDE ÜST ÜSTE ÜÇÜNCÜ KEZ PLATİN MADALYA KAZANDI. ŞİRKET, 100 ÜZERİNDEN 88 PUANLA, DEĞERLENDİRMEYE TABİ TUTULAN TÜM ŞİRKETLER ARASINDA İLK YÜZDE 1’LİK DİLİMDE YER ALARAK GLOBAL SEKTÖR ORTALAMASININ ÜZERİNDE KONUMLANDI.
Henüz yorum yapılmamış
Bu içerik hakkında ilk yorumu siz yapın!