Kütahya Dumlupınar Üniversitesi (DPÜ) Tavşanlı Meslek Yüksekokulu (MYO), uyguladığı 3+1 İşletmede Mesleki Eğitim (İME) modeli ile öğrencilerini iş hayatına hazırlıyor. Bu model sayesinde öğrenciler, teorik eğitimlerini pratikte pekiştirirken, mezuniyet sonrası istihdam oranlarının da artmasına katkıda bulunuyor.
Değerlendirme toplantısı ve istihdam verileri:
Tavşanlı MYO Müdürlüğü ve ilgili bölüm başkanlıklarının katılımıyla gerçekleştirilen değerlendirme toplantısında, İşletmede Mesleki Eğitim uygulamalarının mevcut durumu ve mezunların istihdam verileri masaya yatırıldı. Toplantıda elde edilen verilere göre, 3+1 İME modelinin üçüncü yılında bulunan otomotiv programı mezunlarının yüzde 60'ı istihdama katıldı. Modelin ilk yılını geride bırakan İnternet ve Ağ Teknolojileri Programı mezunlarındaki istihdam oranı ise yüzde 50 olarak kaydedildi.
Geri bildirimlerle eğitim kalitesi artırılıyor:
Yetkililer, 3+1 modeli çerçevesinde öğrencilerin yalnızca işletmelerde uygulamalı eğitim almadığını, aynı zamanda işverenlerden ve sektör dışı paydaşlardan alınan geri bildirimlerin de eğitim süreçlerine entegre edildiğini vurguladı. Bu kapsamda gerçekleştirilen anketlerle öğrencilerin mesleki bilgi düzeyi, iş disiplini, iletişim becerileri gibi kriterler değerlendiriliyor. İşveren geri bildirimleri ise müfredatların güncellenmesi ve eğitim kalitesinin artırılması için bir veri kaynağı olarak kullanılıyor.
MYO yönetimi, mevcut istihdam oranlarının önemli bir başarı olduğunu ifade ederek, önümüzdeki dönemlerde bu oranların daha da artırmayı hedeflediklerini belirtti. Yeni başlayan İmalat Yürütme Sistemleri Operatörlüğü Programı’nın da İşletmede Mesleki Eğitim müfredatıyla eğitime dahil edilmesi, bu hedefin gerçekleşmesine katkı sağlaması bekleniyor.
Gelecek dönem çalışmalarında otomotiv programındaki yüzde 60 ve İnternet ve Ağ Teknolojileri Programı’ndaki yüzde 50'lik istihdam oranlarının daha yukarı taşınması ve sektör iş birliklerinin güçlendirilmesi amaçlanıyor. Ayrıca, öğrencilerin eğitim sürecindeyken iş dünyasıyla kuracakları bağların daha da kuvvetlendirilmesi öncelikli hedefler arasında yer alıyor.
DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ TAVŞANLI MYO’DA 3+1 MODELİYLE İSTİHDAM BAŞARISI
Henüz yorum yapılmamış
Bu içerik hakkında ilk yorumu siz yapın!