Mühendis Tek-Sen Enerji, kamu personel sistemine ilişkin taleplerini sıraladı

Mühendis Tek-Sen Enerji Sendikası, Kamu Personel Sistemine dair hazırladığı 40 maddelik taleplerinin öncelikli olanlarını kamuoyuyla paylaştı. Genel Başkan Mümin Güler, açıklanan başlıkların, sendikanın tüm taleplerini değil, mühendis ve teknik personel için acilen ele alınması gereken düzenlemeleri kapsadığını vurguladı.

Sendika, kamu çalışanlarının ekonomik ve sendikal haklarının güçlendirilmesi ile mühendis ve teknik personelin yapısal sorunlarının giderilmesi amacıyla önemli taleplerini sıraladı. Mühendis Tek-Sen Enerji, taleplerinin dönemsel ücret artışları değil, çalışma hayatının yapısal sorunları, mesleki güvenceler ve teknik personelin haklarıyla ilgili olduğunu belirtti.

Öncelikli talepler nedir?

Mümin Güler, kamu çalışanlarının, mühendislerin ve teknik personelin çözüm bekleyen pek çok sorunu olduğuna işaret ederek, şu değerlendirmelerde bulundu: "Bu taleplerimiz, kamu personel sistemine ilişkin olmazsa olmaz olarak gördüğümüz başlıklardır." İşte sendikanın öncelikli talepleri şu şekilde sıralandı:

• Grev hakkı yasal güvenceye kavuşturulmalı: Kamu görevlilerinin sendikal haklarının uluslararası standartlarla uyumlu hale getirilmesi talep edildi.
• Toplu sözleşmede temsil adaleti sağlanmalı: Toplu sözleşme süreçlerinde, sendikal çoğulculuğun güçlendirilmesi gerektiği vurgulandı.
• Teknik çalışma ödeneği ihdas edilmeli: Teknik personelin sorumluluk ve yetki düzeyine uygun bir ödenek oluşturulması istendi.
• Mühendislik meslek kanunu çıkarılmalı: Mühendislik mesleği için kapsamlı bir yasal çerçeve gerektiği ifade edildi.
• Mesleki sorumluluk sigortası sağlanmalı: Teknik alanlarda çalışan personelin mesleki risklere karşı güvence altına alınması gerektiği belirtildi.
• Genel ve hizmet kolu toplu sözleşmeleri ayrılmalı: Mesleki sorunların yeterince ele alınabilmesi için bağımsız bir takvim içinde yürütülmesi istendi.
• Hakem kurulu daha bağımsız ve çoğulcu olmalı: Hakem Kurulu’nun tarafsızlığı artırılmalı.
• Ek zam, refah payı ve eşel-mobil sistemi: Memurların alım gücünü korumak için ek zam talep edildi.
• Kamu hizmet ikramiyesi verilmesi: Kamu çalışanları ve emeklilere bayram ikramiyesi ödenmesi gerektiği ifade edildi.
• Teknik personel çalışma komisyonu kurulmalı: KPDK bünyesinde, teknik personelin sorunlarının sürekli ele alınması için bir komisyon oluşturulması gerektiği belirtildi.

Düzenlemelerin önemi

Mümin Güler, kamu personel sistemine dair düzenlemelerin yalnızca maddi artışlar ile sınırlı olmaması gerektiğini vurgulayarak, "Biz ayrıcalık istemiyoruz. Sorumluluk ve mesleki yetkinliğimizin karşılığını istiyoruz" diyerek taleplerinin altında yatan nedeni açıkladı.

Güler, bu düzenlemelerin kalıcı ve yapısal çözümler üretilmesini beklediklerini ekleyerek taleplerinin henüz tamamlanmadığını, fakat hayati öneme sahip olan başlıkları kamuoyuna sunduklarını belirtti.

Mühendis Tek-Sen Enerji, üye ve kamuoyu nezdinde toplumsal bir anlayış oluşturarak taleplerinin karşılık bulmasını amaçlıyor.

MÜHENDİS TEK-SEN ENERJİ GENEL BAŞKANI MÜMİN GÜLER