İzmir’de Konak Belediyesi işçileri, toplu iş sözleşmesinden doğan haklarının ödenmediğini ve geriye dönük alacaklarının geciktiğini gerekçe göstererek kırmızı kartlı eylem gerçekleştirdi.
Belediye önünde bir araya gelen Tüm Bel-Sen İzmir 2 No’lu Şube üyeleri, Ocak 2026’dan bu yana biriken geriye dönük alacakları ve ödenmeyen Toplu İş Sözleşmesi (TİS) hakları için basın açıklaması yaptı. Açıklamayı yapan Özkaya, bugüne kadar diyalog ve müzakere yolunu tercih ettiklerini ancak verilen sözlerin tutulmadığını ifade etti.
Verilen sözler yerine getirilmedi:
Özkaya, belediye yönetiminin maaşlarda kesinti yaşanmayacağına dair verdikleri sözlere rağmen, agustos ayı maaşlarının eksik yatırıldığını ve arazi tazminatlarının ödenmediğini belirtti. "Eylül ayının ilk haftasında eksik kalan kısmın yatırılacağı söylendi, fakat bu söz de yerine getirilmedi. Eylül ayı maaşlarımız da eksik yatırıldı" diye konuştu. Ayrıca, yönetimden somut, uygulanabilir bir ödeme takvimi talep ettiklerini, 16 Eylül’de yazılı bir plan verileceği sözünün ise yine tutulmadığını ifade etti.
Uzatmalar bitti, sabır bitti:
Bütçe kısıtlaması gerekçesiyle sık sık çalışanlara yükler getirildiğini savunan Özkaya, "Gün geçtikçe borç ve faiz yükü büyürken, enflasyon karşısında eriyen maaşlarımızla hayatta kalmaya çalışıyoruz" dedi. Bu süreçte, kazanılmış TİS haklarının ertelenmesine karşı durduklarını belirten Özkaya, "Mali krizi, İller Bankası’nı, 'Önümüzdeki hafta hallederiz' diyen sözleri aylardır bekledik. Müzakere dedik, iyi niyet dedik ama artık bekleyemeyiz. Konak Belediyesi yönetimi açısından uzatma dakikaları resmen bitmiştir. Bizi oyalayanlara kırmızı kart gösteriyoruz" şeklinde konuştu.
Açıklamanın ardından işçiler, yanlarında getirdikleri kırmızı kartları havaya kaldırarak belediye yönetimini protesto etti ve olaysız bir şekilde dağıldı.

KONAK BELEDİYESİ İŞÇİLERİ, TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN DOĞAN HAKLARININ ÖDENMEDİĞİ VE GERİYE DÖNÜK ALACAKLARININ GECİKTİĞİ GEREKÇESİYLE EYLEM YAPARAK BELEDİYE YÖNETİMİNE 'KIRMIZI KART' GÖSTERDİ.
Henüz yorum yapılmamış
Bu içerik hakkında ilk yorumu siz yapın!