"Kıdem Tazminatı" etiketine ait 67 haber bulundu.
Emekli olacağı için çalıştığı kurumdan zam alamayan bir çalışan açtığı hukuk davasını kazandı. Yargıtay konu ile ilgili emsal bir karar verdi.
İzmir'de meydana gelen olayda, bir grup arkadaşın biletlerini başkasına satan acentaya 32 bin liralık ceza kesildi.
İzmir'de meydana gelen olayda, bir grup arkadaşın biletlerini başkasına satan acentaya 32 bin liralık ceza kesildi.
İzmir'de meydana gelen olayda, bir grup arkadaşın biletlerini başkasına satan acentaya 32 bin liralık ceza kesildi.
Yeni yıla yaklaşılırken kıdem tazminatlarının nasıl olacağı merak konusu. Peki kıdem tazminatı ocak ayında ne kadar olacak? Kim ne kadar kıdem tazminatı alacak? İşte detaylar...
İş Kanunu'na göre işveren işçiyi, herhangi bir durum göstermeksizin işten çıkartırsa tazminat ödemek zorundadır.
Şirket devirlerinde çalışan tazminat alma hakkına sahipken şirket taşınmalarında böyle bir durum yok. Şirket isim değişikliği yaparsa ve işçi sözleşmesini tek taraflı olarak fesih ederse tazminat alamıyor.
6 aydan fazladır aynı işyerinde çalışan kişi eğer sebepsiz yere işten atılır ise 240 günlük ödeme alacak. belli şartlar doğrultusunda verilen bu ödemenin hemen hemen her işçiye ödenebileceği söyleniyor.
Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), iş sonu tazminatı ödenmeyen memurları ilgilendiren bir çalışma gerçekleştirdi.
İki sene önce İngiltere ve Türkiye’deki fabrikalarını kapatma kararı almıştı. Honda’nın Gebze Çayırova’da bulunana Türkiye fabrikası, sadece Civic modellerini üretmekteydi. Eylül ayında Honda Türkiye, banttaki son aracını indirmişti.
İşveren tarafın haksız yere işten çıkarılan çalışanın farklı güvenceleri bulunuyor. Yasal gerekçe gösterilmeden işten çıkarılan çalışanlar, 8 maaşa kadar tazminat alabiliyor.
Milyonlarca işçi çalışmaya başladığı günden itibaren merak ettiği konulardan biri emeklilik bir diğeri ise kıdem tazminatı. Kıdem tazminatını elde etmek isteyen çalışanın 6 ay çalışması yeterli.