"Kıdem Tazminatı" etiketine ait 67 haber bulundu.
Binlerce vatandaşın beklediği bedelli askerlik ücreti ve kıdem tazminatı tavanı açıklandı. Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından Ocak- Temmuz 2023 dönenimde kullanılacak katsayıları açıklamasıyla birlikte, bedelli askerlik ve kıdem tazminatı gibi birçok yeni ücret belli oldu.
Milyonlarca kişinin beklediği 2023 asgari ücreti Başkan Erdoğan açıkladı. 8 bin 500 TL olan asgari ücret sonrası birçok kişi hangi ödemelere zam geleceğini merak etmeye başladı. Bizde asgari ücretle beraber değişecek olan ödemeleri sizler için araştırdık. İşte detaylar…
EYT düzenlemesiyle ilgili yeni gelişmelerin ardı arkası kesilmiyor. İlk aşamada 2 milyon kişinin emekli olmasını sağlayacak olan düzenlemede, kıdem tazminatını finansman desteğiyle sağlamak için çalışmalar başlatıldı.
Ülkemizde emekli olanların bir kısmı çalışmaya devam ediyor. Kimi tazminatını alıyor, kimi almadan devam ediyor. Konuyla ilgili pek çok soru geliyor. Kıdem tazminatının nasıl hesaplanacağı, aynı işyerinde çalışanların durumu, ihbar tazminatı en çok merak edilen konuların başında geliyor.
Milyonlarca çalışanı ilgilendiren gelişme yaşandı. Yeni evlenen ve çalışan kadınlar, minimum bir sene içerisinde işten çıkarıldıklarında kıdem tazminatı alabiliyorlar. Kıdem tazminatından faydalanmak için minimum bir sene çalışmış olmak gerekiyor. Peki, kıdem tazminatını kimler alabilir? Kıdem tazminatı şartları nelerdir? İşte detaylar...
Yılın ortasında asgari ücrete tekrar zam yapılmasından sonra kıdem tazminatı da merak konusu oldu. Net 5.500 TL olan asgari ücret üzerinden kıdem tazminatı hesaplaması araştırılırken konuya dair meraklar da artmaktadır. 2022 kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Kıdem tazminatı ücretleri ne kadar, formüller nelerdir? İşte, kıdem tazminatına ilişkin tüm detaylar haberimizde yer almaktadır
Söz konusu asgari ücretin 2022'nin 6'ncı ayında brüt 6 bin 471 lira, net 5 bin 500 lira olarak belirlenmesiyle birlikte işsizlik ödeneğinden genel sağlık sigortası (GSS) primine, kıdem tazminatından staj ücretine kadar çok sayıda kalemde değişikliğe gidilecek. İşte haberin detayları...
Kıdem tazminatında yer alan bu uygulama 1475 sayılı İş Kanunu'nun halen yürürlükte olan 14. maddesi uyarınca devam ediyor. Bu maddenin 5. fıkrasında kadın işçilere kıdem tazminatı konusunda önemli bir istisna tanınmış halde. Uygulamaya göre kadın işçiler evlendikten sonraki bir yıl içerisinde istifa ederek kıdem tazminatından yararlanabiliyor.
İşçileri yakından ilgilendiren avans ve kıdem tazminatı konusunda alınan yeni karar emsal niteliğinde oldu. Avans almadığı için işi bırak işçiye kıdem tazminatı verilmeyeceği kararı açıklandı. İşte haberin detayları…
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin karıştığı suç gerekçesiyle tutuklanması veya hükmün infazı için cezaevine girmesi durumunda kıdem tazminatı alabileceğine karar verildi. İşte haberin detayları...
Çalışan ile işverenin karşılıklı şekilde anlaşarak iş sözleşmesini feshi durumunda kıdem tazminatı tavanına kadar olan kısmı vergiden istisna tutulurken, aşan kısmından ise vergi alınıyor. İşte müjdeli haberin detayları...
İş yerinde uzun süre çalışan kişilere verilen kıdem tazminatı, çalışmalarının karşılığı olarak verilmektedir. Kıdem tazminatı üzerine damga vergisi hariç bir vergi uygulanamaz ve işveren tarafından ödemesi hemen yapılmalıdır. İşte kıdem tazminatı hakkında tüm merak edilenler…