Kamuda Eşit Ücret Talebi Yükseliyor

Kamuda Eşit Ücret Talebi Yükseliyor

Adalet ve Liyakat Konfederasyonu (ALKON) Genel Başkan Yardımcısı Yusuf Uçar, kamuda benzer işleri yapan memur ve işçiler arasında oluşan maaş dengesizliklerine değindi. Aynı işte çalışan personellerin statü farklılıklarından kaynaklanan ücret uçurumları, çalışma barışını tehdit eden bir sorun olarak gündeme geldi.

Maaş Dengesizliği ve Çalışma Barışı

Uçar, çoğu devlet kurumunda görev yapan güvenlik görevlileri gibi pek çok unvanda statü farklarından doğan maaş eşitsizliklerini eleştirdi. "Statüleri ne olursa olsun, tüm çalışanlarımız aynı görevleri yerine getirmekte ve benzer risklerle karşılaşmaktadır. Ancak işçi ve memur arasındaki maaş uçurumları, çalışma motivasyonunu zedelemektedir" dedi.

Eşit İşe Eşit Ücret İlkesi

Uçar, "Eşit işe eşit ücret", anayasal bir ilke olduğuna dikkat çekerek, şu ifadeleri kullandı: "Üniversite mezunu olan devlet memurlarının maaşları, daha az eğitimli işçilerin maaşlarından düşük olmamalıdır." Bu durumun, devlet memurlarının çalışma motivasyonunu olumsuz etkilediğini vurguladı.

Maaşlar İyileştirilmeli

Uçar, destek personeli, iklimlendirme personeli, itfaiye ve sağlık hizmetleri gibi çeşitli alanlarda çalışan sözleşmeli ve kadrolu personellerin de benzer sorunlarla karşılaştığına dikkat çekti. Ücret adaletsizliğinin çözülmesi için belirttiği öneriler şunlardır:

• Maaşlar derhal iyileştirilmelidir.
• Güvenlik ve destek personelinin maaşları, işin niteliği ve riski göz önüne alınarak artırılmalıdır.
• Tazminat ve ek ödemeler tanımlanmalıdır.
• Eğitim ve liyakate dayalı ödüllendirme sistemi oluşturulmalıdır.

Uçar, "Bizler imtiyaz değil, adalet istiyoruz. Çalışanların emeğinin karşılığı verilene kadar mücadelemizi sürdüreceğiz" diyerek sözlerini tamamladı.

ALKON GENEL BAŞKAN YARDIMCISI YUSUF UÇAR