Vodafone'dan genç finansçılara özel gelişim programı

Vodafone, çalışanlarına yönelik yenilikçi bir gelişim programıyla dikkat çekiyor. Şirket, finans fonksiyonu altında 30 yaş altındaki çalışanlar için "Take a Seat with CFO" adını verdiği bir program başlattı. Bu program, katılımcılara finans gündemini, öncelikleri ve karar alma süreçlerini yakından deneyimleme fırsatı sunarken, CFO (Finanstan Sorumlu İcra Kurulu Başkan Yardımcısı) perspektifini kazandırmayı amaçlıyor.

Vodafone Türkiye Finanstan Sorumlu İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Hana Jalel, programın temel amacının genç nesil çalışanların CFO karar süreçlerini gözlemleyerek liderlik gelişimlerine katkı sağlamak olduğunu belirtti. Jalel, "Biz sadece mali yapıyı korumakla kalmıyor, aynı zamanda geleceği şekillendirme sorumluluğu taşıyoruz. Çalışanlarımızın mesleki bilgi birikimini artırmak için adımlar atmayı önemsiyoruz." dedi.

Üç aşamalı deneyim süreci:

Program üç temel aşamadan oluşuyor. İlk aşama olan "Learn the Numbers" (Sayıları Öğren) kapsamında, katılımcılara finans performansını etkileyen temel göstergeler ve CFO perspektifine dair güçlü bilgiler sunuluyor. Bu aşamada, finansal okuryazarlık ve iş bilgisi artırılıyor.

İkinci aşama, "Watch the Decisions" (Kararları İzle) olarak adlandırılıyor. Burada, katılımcılar yönetici toplantıları ve iş değerlendirmeleri sırasında CFO'nun veri analizi ve karar süreçlerini gözlemleme fırsatı buluyor. Bu aşama, gençlerin sadece teorik bilgi edinmelerini değil, aynı zamanda iş performansı ve finans yönetimindeki uygulamaları da anlamalarını hedefliyor.

Liderlik perspektifi kazanma:

Programın son aşaması "Reflect on Leadership" (Liderlik Üzerine Düşün) olarak isimlendirilmiş. Bu aşamada, katılımcılar, CFO ile gerçekleştirilecek değerlendirme oturumunda öğrenimlerini gözden geçiriyor ve liderlik bakış açılarını geliştirme imkanı buluyor. Katılımcılar, yaşadıkları deneyimlerin kendi liderlik gelişimleri üzerindeki etkisini tartışıyorlar.

Program aylık bazda uygulanacak olup, her ay bir çalışan bu fırsattan yararlanmak üzere seçilecek. Seçimler, 6 aylık dönem için yapılacak ve böylece yıl boyunca farklı çalışanlar programdan faydalanma imkanı bulacak.

VODAFONE TÜRKİYE FİNANSTAN SORUMLU İCRA KURULU BAŞKAN YARDIMCISI HANA JALEL