Tercihte ‘altın’ öneriler; kariyerin rotasını yetkinlikler belirliyor

İzmir Ekonomi Üniversitesi'nde kariyer için önemli öneriler

İzmir Ekonomi Üniversitesi (İEÜ), Yükseköğretim Kurulu tarafından hayata geçirilen Bilim Kafe etkinlikleri çerçevesinde ‘Geleceğin Meslekleri’ başlıklı bir buluşma gerçekleştirdi. İEÜ İşletme Bölümü Öğretim Görevlisi Taylan Özgür Demirkaya, üniversite tercihinde bulunacak gençlere ve ailelerine yol gösterici önerilerde bulundu.

Demirkaya, öğrencilere ilk olarak “Bu bölümü gerçekten istiyor muyum?” sorusunu kendilerine sormalarını önerdi. Gençlerin yalnızca yüksek gelir potansiyeli olan mesleklere yönelmesinin doğru olmadığını vurgulayarak, “Kalbinizin ve ilginizin nerede olduğuna odaklanın” dedi.

Tercih Günleri etkinliğinde yoğun ilgi

‘Geleceğin Meslekleri’ buluşması sırasında, Artı Tercih Fuarcılık tarafından düzenlenen ‘Tercih Günleri’ etkinliğinde de İEÜ stant açtı. Aday öğrenciler ve ailelerinin ilgisiyle karşılaşan stant, gün boyunca ziyaretçi akınına uğradı. Demirkaya, standın çevresinde tercih heyecanı yaşayan gençlerle bir araya gelerek sorularını yanıtladı.

Kariyer başarısında tek kriter yeterli değil

Demirkaya, öğrencilerin kendilerini belirli standartlarla tanımlamalarının yanlış olduğunu belirtirken, “Ben dersten AA aldım” ya da “Bölümümde 4,00 not ortalamasına ulaştım” gibi ifadelerin kariyer başarısını yeterince yansıtmadığını ifade etti. Yüksek not ortalamalarının önemli olduğunu ancak bunun tek başına bir başarı kriteri olamayacağını kaydetti.

Geleceği öngörmek zorlu bir süreç

Demirkaya, gelecekteki meslekleri kesin olarak tahmin etmenin zorluklarına değinerek, “Yapay zekâ alanında bile büyük değişimler yaşanıyor. Değişim o kadar hızlı ilerliyor ki bazı meslekler kayboluyor veya dönüşüm geçiriyor” dedi.

Altı kritik yetkinlik

Başarılı bir kariyerin sorumluluğunun yalnızca diploma ile sınırlı olmadığına dikkat çeken Demirkaya, seçim yaparken dikkat edilmesi gereken altı yetkinliği sıraladı:

• Çatışma yönetimi: Grup çalışmalarındaki anlaşmazlıkları çözme yeteneği.
• Takımla çalışma: İşbirliği ve takım ruhunu geliştirme.
• Etkili sunum becerisi: Düşünceleri sade ve etkili bir dille aktarmak.
• İletişim: Neyi, nerede ve ne zaman söyleyeceğini bilmek.
• Duygusal zekâ: Karşınızdaki kişinin ihtiyaçlarını anlama yeteneği.
• Öğrenmeyi öğrenmek: Bilgiye ulaşma yollarını keşfetme ve sürekli kendini geliştirme.

Demirkaya, bu yetkinliklerin yalnızca ders dinleyerek değil, deneyimleyerek ve üzerine düşünerek kazanılabileceğini vurguladı.

İZMİR EKONOMİ ÜNİVERSİTESİ, ‘GELECEĞİN MESLEKLERİ’ BULUŞMASININ GERÇEKLEŞTİĞİ ESNADA ARTI TERCİH FUARCILIK TARAFINDAN GERÇEKLEŞTİRİLEN ‘TERCİH GÜNLERİ’ ETKİNLİĞİNDE DE STANT AÇTI.