Kayseri’nin Develi ilçesinde faaliyet gösteren Öksüt Madencilik, çalışan deneyimi ve kurum kültürü alanında dünyaca tanınan Great Place to Work sertifikasını almaya hak kazandı. Şirketin çalışan odaklı yaklaşımı, çalışan devir oranının son altı yılda %15’ten %1,5’e gerilemesi ile dikkat çekti.
Öksüt Madencilik, yaklaşık 1400 kişiye istihdam sağlayarak, insan odaklı çalışma kültürünü uluslararası düzeyde tescilledi. 2020 yılında %15 olarak kaydedilen çalışan devir oranı, 2023 yılı sonunda %9’a, 2026’nın ilk çeyreğinde ise %1,5 seviyesine geriledi. Şirket, bu başarıyı şeffaf işe alım politikaları, iç terfi sistemleri ve çalışan bağlılığını artırmaya yönelik uygulamalarla sağladığını belirtti.
Öksüt Madencilik, çalışanlarının deneyimini artırmak için sadece çalışma ortamıyla sınırlı kalmayarak, fiziksel, psikolojik ve sosyal iyi oluşu da destekleyen programlar yürütmektedir. Heltia Çalışan Destek Programı kapsamında çalışanlar ve aileleri, psikolojik, hukuki ve mali danışmanlık hizmetlerinden yararlanabilmektedir. Şirket, psikolog görüşmelerini 6 seanstan 8 seansa çıkararak, çalışanlarının sağlığını öncelikli hale getirmiştir. Ayrıca, sağlık ve hayat sigortası poliçeleri sektör ortalamasına kıyasla zenginleştirilmiştir.
Sahada sürekli görev yapan bir diyetisyen, çalışanların sağlıklı yaşamlarını desteklemek amacıyla görevlendirilmiştir. Bu diyetisyen, bir yıl içinde 148 çalışanla 1090 birebir görüşme gerçekleştirerek, katılımcıların ortalama 3,87 kilogram vermesini sağlamıştır. IDEA Programı kapsamında sağlanan HPV aşısı ise 2024 itibariyle sigorta kapsamına alınmıştır.
Öksüt Madencilik, ayrıca çalışanların mesleki gelişimlerine de katkıda bulunmak amacıyla liderlik programları, teknik eğitimler, yabancı dil destekleri ve yapay zeka eğitimleri düzenlemeye devam ediyor. 2025 yılında çalışan başına ortalama 64 saat eğitim verilirken, 2026 yılının ilk çeyreğinde bu rakam 4879 saate ulaşmıştır.
Şirket, çalışan güvenliğini artırmak amacıyla İşte Güvenlik-Evde Güvenlik programını uygulamakta ve açık iletişim ile aidiyet duygusunu güçlendirmeye yönelik uygulamalara önem vermektedir. Ayrıca, aileleri de kapsayan Eşlik Et Programı ile çalışanlarının eşlerini sahasında misafir ederek, iş sağlığı ve güvenliği bilgilendirmeleri yapmaktadır. Bugüne kadar bu program kapsamında 40 eş ve akraba Öksüt Madencilik sahasında ağırlanmıştır.
Öksüt Madencilik İnsan Kaynakları, İdari İşler ve Kurumsal İletişim Direktörü Fatih Koç, "Great Place to Work Sertifikası’nı almaya hak kazanmak, çalışanlarımızla birlikte inşa ettiğimiz çalışan deneyimi odaklı kurum kültürünün önemli bir göstergesi. Başarımızın temelinde insan var " şeklinde açıklamalarda bulundu.
ÖKSÜT MADENCİLİK İNSAN KAYNAKLARI, İDARİ İŞLER VE KURUMSAL İLETİŞİM DİREKTÖRÜ FATİH KOÇ
Henüz yorum yapılmamış
Bu içerik hakkında ilk yorumu siz yapın!