Ege Bölgesi’nin ilk özel çimento şirketi Çimentaş, insan ve gelişim odaklı hayata geçirdiği projelerle Brandon Hall Group Excellence Awards kapsamında iki Gold Ödül kazandı. Şirketin gerçekleştirdiği WeLearn Gelişim Programı ‘Best Team Development Program’ kategorisinde ödüle layık görülürken, Beceri Matrisi Projesi ise ‘Best Competency Management Strategy’ ödülünü aldı.
Çalışanları destekleyen yenilikçi programlar:
Çimentaş, çalışanlarının sürekli gelişimini destekleyen WeLearn Gelişim Programı ile eğitim yöntemlerini çeşitlendirerek farklı öğrenme deneyimleri sunuyor. Program, küçük ekiplerin çalışmalarını teşvik ederek gerçek iş projeleri üzerinde uygulamalı eğitimler gerçekleştiriyor. Böylece katılımcılar, öğrendiklerini iş süreçlerinde aktif olarak kullanma fırsatı buluyor.
Beceri Matrisi Projesi’nin katkıları:
Beceri Matrisi Projesi, organizasyon içindeki mevcut yetkinlikleri görünür hale getirerek, çalışanların gelişim ihtiyaçlarını etkili bir şekilde belirlemeye odaklanıyor. Proje ile çalışanların sahip olduğu beceriler değerlendiriliyor ve gelecek için gerekli yetkinlikler belirlenerek, kariyer planlamalarında yönlendirici bir veri seti oluşturuluyor. Bu yaklaşımlar, gelişim süreçlerinin planlı ve sürdürülebilir biçimde yönetilmesini sağlıyor.
Çimentaş, insan ve gelişim odaklı uygulamaları ile çalışanlarının potansiyelini en üst seviyeye çıkarmayı ve öğrenmeyi iş yaşamının vazgeçilmez bir parçası haline getirmeyi hedefliyor. Uluslararası ödüller ise şirketin bu alandaki kararlılığının birer göstergesi oldu.
EGE BÖLGESİ’NİN İLK ÖZEL ÇİMENTO ŞİRKETİ ÇİMENTAŞ, İNSAN VE GELİŞİM ODAĞINDA HAYATA GEÇİRDİĞİ İKİ UYGULAMAYLA BRANDON HALL GROUP EXCELLENCE AWARDS KAPSAMINDA İKİ GOLD ÖDÜL KAZANDI.
Henüz yorum yapılmamış
Bu içerik hakkında ilk yorumu siz yapın!