"Yargıtay Kıdem Tazminatı Kararı" etiketine ait 3 son haber gösteriliyor.
Yargıtay’dan gelen kıdem tazminatı hem işçi hem de işvereni ilgilendiriyor. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin iş sözleşmesi feshedilmediği halde çeşitli sebeplerle kıdem tazminatı adı altında yapılan ödemelerin avans niteliğinde sayılması gerektiğine hükmetti.
Emekli olduktan sonra aynı iş yerinde çalışmaya devam etmeyi planlayanlar için Yargıtay’dan önemli bir karar geldi. İşte haberin detayları...
Yargıtay son dönemde aldığı emsal kararlarına bir yenisini daha ekledi. Yargıtay’ın aldığı karara göre sebepsiz yere bir işten istifa eden kişiler ertesi gün farklı bir iş yerinede mesai yaparsa kıdem tazminatı alamayacak.