27 Mayıs 2022, 09:57
Kıdem ve ihbar tazminatı alma şartları nelerdir? Tazminatımı alamadım nereye başvurmalıyım?
İşveren tarafından belirlenen koşulları sağlayan işçiye çalışmış olduğu süre boyunca kazandığı kıdeminin karşılığına bir tazminat öder. Bu tazminata ise kıdem tazminatı denir. İşçinin sürekli ve düzenli çalışmasının karşılığında aldığı kıdem tazminatı işyerinde geçirmiş olduğu süre ölçü alınarak hesaplanır. Peki, Kıdem ve ihbar tazminatı alma şartları nelerdir? Tazminatımı alamadım nereye başvurmalıyım? İşte, kıdem tazminatı ile ilgili bilinmesi gereken tüm detaylar.