Temettü emekliliği nedir, nasıl hesaplanır? 2022 Temettü emekliliği hakkında bilgiler

Türkiye’de yaş ortalaması Türkiye İstatistik Kurumu’na (TÜİK) göre her yıl artıyor. Son açıklanan verilere çalışamayacak hale gelen vatandaşlar için devlet tarafından temettü emekliliği adı verilen bir sistemi hayata geçirdi. 2022 Temettü emekliliği hakkında bilgiler edinmek isteyen kişiler ise arama motorlarını meşgul etmeye devam ediyor. Temettü emekliliği kapsamında bulunan kişilerin araştırmaları ise genel olarak ‘’Temettü emekliliği nedir, nasıl hesaplanır?’’ sorusu üzerinden ilerliyor.

Temettü emekliliği nedir?

Borsadaki bir şirketin kazandığı karları bir süre sonra yeni hisse sahipleriyle paylaşmasına temettü emekliliği adı verilir. Şirketin gelirleri vergi ve diğer kesintiler dışında pay sahiplerine belirti tarihlerde dağıtılır.

Temettü emekliliği konusunda bilinmesi gereken en önemli konu emekliliğin planının ne zaman hayata geçirileceğidir. Bu planın kaç yıllık olacağı ve her ay ne kadarlık bir bütçenin ayrılması gerektiğinin belirlenmesi gerekiyor.

Örnek olarak 10 yıllı bir temettü emekliliği planı yapan bir şirketin ilk sene için aylık olarak 1.000 TL, olmak üzere her yıl için toplamda 12 bin TL yatırım bedeli vermesi gerekiyor. Enflasyon oranının yüzde 20 civarında olduğu var sayılırsa şirketin net dağıtılabilir karı 100 bin TL olacaktır. Bir senenin temettü ödemesi ise 1.000 TL şeklinde gerçekleşecektir.

Temettü emekliliği için bu işlemi farklı şirketleri seçerek tekrar edebilirsiniz. Borsa hakkında bilginiz yoksa yatırım firmalarına başvuru yaparak yetkililer tarafından temettü emekliliği hakkında bilgilendirme alabilir, yeterli bilgiyi edindikten sonra kendi temettü emekliliği planınızı oluşturabilirsiniz.

Temettü emekliliği nasıl hesaplanır?

Temettü emekliliğinde hisselerin belirlenmesinin ardından ilk bütçe olan 12 bin TL üzerinden pay alımları yapılır. Örneğin yüzde 30’luk bir büyüme oranına sahip olan ve senelik yüzde 6 oranında temettü emekliliği payı veren bir şirketten hisse alınması durumunda bir sene sonra elde edilecek hissenin değer 15 bin 600 TL olacak ve yıl temettü payı ise 936 TL’ye ulaşacaktır.

Bazı şirketler her sene beklenen temettü payını vermez veya beklenen büyümeyi gerçekleştirmez. Bu nedenle de pay alımı yapılacak şirketin köklü ve güvenilir bir geçmişe sahip olduğundan emin olmalısınız. Büyüme potansiyeli yüksek ve devamlılığı kuvvetli olan şirketlerin tercih edilmesi temettü emekliliğinin önemli noktalarından birisidir.

Temettü payından kazandığınız miktar iki gün sonra nakit veya hisse senedi şeklinde hesabınızda olacaktır. Pay alımı yaptığınız şirkete yatırdığınız yıllık 12 bin TL enflasyon oranı dahilinde her sene büyümeye devam eder. Böylelikle bir Temettü Emeklilik Fonu sahibi olursunuz.

Temettü emekliliğinin daha anlaşılır bir hale gelmesi için aşağıdaki tablolara göz atabilirsiniz:

Buradaki enflasyon oranları, yıllık büyüme ve temettü miktarı gerçek dışı yani sadece örnek olarak gösterilen rakamlardır. Bu nedenle temettü emekliliği konusunda alanında uzman kişilere veya şirketlere danışmanız daha yerinde olacaktır.