SGK'dan Kayıt Dışı Çalışma Uyarısı

SGK’dan Kayıt Dışı Çalışmayla Mücadele Vurgusu

Gaziantep İl Sosyal Güvenlik Kurumu Müdürü Mehmet Uzun, Sosyal Güvenlik Haftası dolayısıyla yaptığı konuşmada, kayıt dışı istihdam sorununa dikkat çekti. Uzun, özellikle çalışanların hak kaybı yaşamaması için vatandaşlara uyarılarda bulundu.

'Sigorta ile İş Güvende'

SGK’nın ‘Sigorta ile iş güvende, işçi güvende; gelecek güvende’ sloganıyla başlatılan kampanyaya vurgu yapan Uzun, kayıt dışı istihdamın bireyleri sosyal güvenlik şemsiyesinin yanı sıra, iş mevzuatından da kopardığını belirtti.

Çalışan Haklarının Kayıt Dışı İstihdamda Riski

Uzun, çalışanların sigortalı olarak çalıştırılmalarının anayasal bir hak olduğunu ifade ederek, "Kayıt dışı istihdam; çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilmemesi ya da eksik bildirimi durumlarını kapsar. Bu durum, hem çalışanlar hem de işverenler için hukuken zorunlu bir yükümlülüktür," dedi.

Çalışanın Hakları ve Kayıt Dışı Çalışmanın Sonuçları

Uzun, kayıt dışı çalışmanın birçok hak kaybına neden olabileceğini belirterek şunları kaydetti: "Kayıt dışı bir işte çalışan bir kişi emeklilik hakkından mahrum kalır, iş göremezlikte malullük aylığına hak kazanamaz. Ayrıca, işsizlik sigortasından faydalanamaz ve sağlık hizmetlerinden yararlanma hakkı riske girer."

Makroekonomik Etkiler

Sosyal Güvenlik Kurumu Müdürü Uzun, kayıt dışı istihdamın haksız rekabete, piyasa dengesinin bozulmasına ve sosyal güvenlik sistemine zarar verdiğini ifade etti. Bu durumun, vergi ve prim kaybı gibi ciddi ekonomik sonuçları olduğunu da ekledi.

İhbar ve Şikayet Yöntemleri

Çalışanların kayıt dışı çalışma durumunu öğrenebilmesi için www.turkiye.gov.tr adresinden sorgulama yapabileceğini hatırlatan Uzun, ALO 170 gibi iletişim merkezlerinin 7/24 aralanabileceğini belirtti.

Ücret Ödemelerinde Şeffaflık

Uzun, ayrıca çalışma yaşamında şeffaflığın sağlanması için, ücret ödemelerinin banka kanalıyla yapılmasının zorunlu olduğunu vurguladı. Bu yükümlülüğe uyulmaması durumunda işletmelerin yüksek idari para cezalarıyla karşılaşabileceğini söyledi.

Sonuç olarak, kayıtlı istihdamın yasal bir zorunluluk olduğunu belirten Uzun, tüm tarafları bu konuda duyarlı olmaya davet etti.

AZİANTEP İL SOSYAL GÜVENLİK KURUMU MÜDÜRÜ MEHMET UZUN