Tekirdağ NKÜ ve Öz Sağlık-İş Sendikası'ndan Tarihi Anlaşma

Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi ile Öz Sağlık-İş Sendikası arasında toplu iş sözleşmesi imzalandı, sağlık emekçilerine önemli kazanımlar sağlandı.

25.09.2025-16:10 - (Son Güncelleme: 25.09.2025-16:10)

Tekirdağ NKÜ ve Öz Sağlık-İş Sendikası'ndan Tarihi Anlaşma

Tekirdağ NKÜ ve Öz Sağlık-İş Sendikası Arasında Tarihi Anlaşma

Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi (NKÜ) ve Öz Sağlık-İş Sendikası, önemli bir toplu iş sözleşmesine imza attı. NKÜ Toplantı Salonu'nda gerçekleştirilen imza törenine, Öz Sağlık-İş Sendikası Genel Başkanı Devlet Sert, Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Gülsüm Özkan ve sendikanın Tekirdağ Şube Başkanı Elif Sağlam katıldı.

Önemli Kazanımlar ve Zammın Detayları

İmza töreninde konuşan Sert, Kamu Çerçeve Protokolü'ne uygun hale getirilen sözleşme ile birlikte günlük ücretlere %45,22 oranında bir zam yapıldığını açıkladı. Sert, "Türkiye genelinde örnek sayılabilecek bir toplu sözleşmeyi imza altına alıyoruz. Bu sözleşme, mali ve sosyal hakların artırılması ile önemli kazanımlar sağlamaktadır," dedi.

Tarafların Görüşleri

Özkan, gerçekleştirilen toplu iş sözleşmesinin herkes için hayırlı olmasını dilerken, Sağlam da sözleşmenin mali ve sosyal haklar bakımından zenginleştirildiğini ifade etti.

İmza Töreni

Konuşmaların ardından, taraflar arasında toplu iş sözleşmesi resmi olarak imzalandı. Bu yeni anlaşmanın sağlık emekçilerine, üniversiteye ve sendikaya hayırlı olmasını dileriz.

Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi (NKÜ) ile Öz Sağlık-İş Sendikası arasında toplu iş sözleşmesi...

Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi (NKÜ) ile Öz Sağlık-İş Sendikası arasında toplu iş sözleşmesi imzalandı. NKÜ Toplantı Salonu'nda düzenlenen imza törenine, Öz Sağlık-İş Sendikası Genel Başkanı Devlet Sert, Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Gülsüm Özkan ve Öz Sağlık-İş Sendikası Tekirdağ Şube Başkanı Elif Sağlam katıldı.

Haber365

[email protected]

Son Dakika Son Dakika Haberleri

YORUM YAZ..

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

Yorumlar

İlk yorum yazan siz olun.