Savunma Sanayisinde Nitelikli İnsan Kaynağı: Yetkinlik Ön Planda

TEI Genel Müdürü Yeliz Vural Çetinkaya, rekabet avantajının yetkin insan kaynağıyla sağlanabileceğini vurguladı.

15.01.2026-21:36 - (Son Güncelleme: 15.01.2026-21:36)

Savunma Sanayisinde Nitelikli İnsan Kaynağı: Yetkinlik Ön Planda

Savunma Sanayisinde Nitelikli İnsan Kaynağının Önemi

TUSAŞ Motor Sanayii AŞ (TEI) Genel Müdür Yardımcısı Yeliz Vural Çetinkaya, savunma sanayisinde nitelikli insan kaynağının önemine dikkat çekti. Çetinkaya, bu alandaki asıl rekabet avantajının daha fazla insan istihdam etmekten ziyade, doğru yetkinliğe sahip bireylerle sağlanabileceğini ifade etti.

Doğru Yetkinlik ve Üretim Kapasitesi

Çetinkaya, rekabet avantajının, sadece sayıdan değil, aynı zamanda özellikle "doğru yetkinlikte", "doğru zamanda" ve "doğru derinlikte" üretim yapabilme kapasitesinden kaynaklandığını belirtti. Bu yaklaşım, savunma sanayiindeki gelişmeler için kritik bir unsur olarak öne çıkıyor.

Anadolu Ajansı tarafından bildirilen açıklamalar, sektördeki insan kaynağının niteliklerinin artırılmasının gerekliliğini bir kez daha gözler önüne seriyor.

Anadolu Ajansının (AA) Global İletişim Ortağı olduğu, Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanlığı...

Anadolu Ajansının (AA) Global İletişim Ortağı olduğu, Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanlığı Savunma Sanayii Akademi tarafından Milli Yetkinlik Hamlesi doğrultusunda düzenlenen Savunma Sanayii Yetenek Yönetimi Zirvesi'nin ikincisi Sheraton Hotel'de devam ediyor. Zirvenin ikinci gününde TR Eğitim Teknoloji (TET) Genel Müdürü Muharrem Yılmaz (solda) moderatörlüğünde "İnsana Yetkinlik Bazlı Bakış" başlıklı oturum gerçekleştirildi. Oturuma, TUSAŞ Motor Sanayii AŞ (TEI) Genel Müdür Yardımcısı Yeliz Vural Çetinkaya (sağ 2), İstanbul Esenyurt Üniversitesi Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Dinçer Atlı (sol 2) ve Savunma Sanayii Akademi (SSA) Yetkinlik Gelişim Müdürü Veda Duman Kantarcıoğlu (sağda) katıldı.

Haber365

[email protected]

Son Dakika Son Dakika Haberleri

YORUM YAZ!..

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

Yorumlar

İlk yorum yazan siz olun.