Emekli olmak için gün sayan vatandaşlar, emeklilik şartlarını merak ediyor. Yaş, prim gibi konuların yanı sıra yıpranma payı da etki eden durumların başında gelmektedir. Çalışılan iş yeri SGK'ya göre yıpranma hakkı olan bir meslek kategorisinde ise erken emeklilik mümkün oluyor. Sağlık çalışanları, cezaevi görevlileri gibi yeni mesleklerin yanı sıra diğer meslek alanlarında da yıpranma hakkı elde edenler son dönemde arttı. Bununla birlikte 5 yıl yıpranma hakkı elde eden bir sağlık çalışanı, 2.5 yıl erken emekli olabiliyor.
Ağır ve yıpratıcı işlerde çalışan işçi ve memura ise ilave prim hakkı tanınıyor. İlave primler, emeklilik için ihtiyaç duyulan primin erkenden tamamlanmasını sağladığı gibi emeklilik yaşını da erkene alıyor. Yıpranma hakkından 45 meslek dalı yararlanıyor. Bu işleri yapanların zorluk derecesine göre mevcut primlerinin üzerine yıllık belli bir prim ekleniyor.
Yıpranma hakkından kurşun ve arsenik işlerinde çalışanlar, polis, sağlık çalışanları ve milletvekilleri de yararlanıyor.
Maden işçileri 360 gün çalıştığında fiili hizmet süresi zammı uygulandığında 540 gün çalışmış sayılıyor; bu da emekliliği öne çekiyor.
Sağlıkçılara tanınan yıpranma hakkı için her 360 güne karşılık, 60 gün ilave ediliyor.
Sağlık çalışanları, yıpranma hakkı kapsamında 5 yıla kadar fiili hizmet süresi zammından yararlanabilecek.
30 yıl iş yılını dolduranlar, 35 yıl çalışmış kabul edilerek, emekli aylıkları 35 yıl hizmet üzerinden ödenecek.
Yaş haddinden de fiili hizmet süresi zammının yarısı oranında indirim yapılacak.
Ceza infaz kurumlarında çalışanlara sağlanan yılda 90 günlük yıpranmadan ceza infaz kurumu müdürü, idare memuru, infaz ve koruma baş memuru, infaz ve koruma memuru unvanlı kadrolarda bulunanlar ile ceza infaz kurumlarında hükümlü ve tutuklularla bilfiil irtibat içinde olan diğer görevliler yararlanabiliyor.