Kamu Yönetiminde Ahilik ve Usta-Çırak Anlayışı Yeniden Hayat Buluyor

Kamu Yönetiminde Eğitimde Yeni Bir Dönem

Kırşehir Ticaret İl Müdürü İsmail Güner, Resmî Gazete’de yayımlanan 'Memurların Yetiştirilmeleri ve Eğitimleri Hakkında Genel Yönetmelik' ile kamu çalışanlarının eğitiminde köklü bir dönüşüm gerçekleştiğini duyurdu.

Usta-Çırak İlişkisi ve Tecrübe Paylaşımı

İl Müdürü Güner, yeni yönetmelikle birlikte artık memurların eğitiminde sadece teorik bilgilere değil, aynı zamanda usta-çırak ilişkisini temel alan mesleki gelişim modeline de ağırlık verileceğini belirtti. Bu yaklaşım, kökleri 'ahilik' geleneğine dayanan ve tecrübenin gelecek nesillere aktarımını sağlayan değerli bir anlayış olarak öne çıkıyor.

Ahilik Kültürünün Değerleri

Güner, ahilik kültürünün mesleki etik, dürüstlük, kalite ve dayanışma gibi temel değerleri barındırdığını belirterek, bu değerlerin kamu hizmetine yansıtılmasının hizmet kalitesini artıracağını vurguladı.

Rehberlik ve Kurumsal Kültür

Usta-çırak ilişkisinin sadece mesleki bilgi aktarımını içermediğini ifade eden Güner, "Ahilikte usta, ahlakı, disiplini ve meslek sevgisini aktaran bir rehberdir. Bu anlayışın kamu yönetiminde mevzuata yansıması son derece anlamlıdır. Bu düzenleme ile birlikte kamu kurumlarında bilgi ve tecrübe aktarımının daha sistematik bir hale geleceğini ve kurumsal kültürün güçleneceğini düşünüyorum," dedi.

KIRŞEHİR TİCARET İL MÜDÜRÜ İSMAİL GÜNER, RESMÎ GAZETE’DE YAYIMLANAN "MEMURLARIN YETİŞTİRİLMELERİ VE EĞİTİMLERİ HAKKINDA GENEL YÖNETMELİK" İLE KAMU PERSONELİNİN YETİŞTİRİLMESİNDE ÖNEMLİ BİR DEĞİŞİKLİĞİN HAYATA GEÇİRİLDİĞİNİ BELİRTTİ.