Maxion İnci Jant Grubu'ndan Geleceğe Yönelik Staj Programları
Maxion İnci Jant Grubu İnsan Kaynakları ve Ortak Fonksiyonlar Direktörü Gülçin Tekin, şirketin staj programları aracılığıyla geleceğin liderlerini yetiştirdiğini ifade etti. Tekin, stajyerlerin üretim, kalite ve mühendislik alanlarında önemli rollerde yer aldıklarını belirtti.
Genç Yeteneklerin Gelişimi İçin Önemli Bir Adım
Günün koşullarında, şirketlerin sürdürülebilirliği ve yenilikçi hedeflere ulaşabilmesi için genç yeteneklerin keşfi ve geliştirilmesi oldukça önemli bir noktadır. Tekin, staj programlarının öğrencilerin teorik bilgilerini pratikle birleştirmesi, kurumsal kültürü deneyimlemesi ve profesyonel ağlarını oluşturmaları için önemli fırsatlar sunduğunu vurguladı.
Uygulamalı Eğitim ve Potansiyel GelişimiTekin, stajyerlere gerçek bir işe alım deneyimi sunarak onların iş süreçlerine dahil olduklarını kaydetti. Programın hedefi, gençlerin teknik ve davranışsal yetkinliklerini gelişimlerini desteklemektir.
Yaz Dönemi Staj İmkanları
Bu yaz 37 farklı üniversiteden 108 öğrenciye staj imkanı sunduklarını ifade eden Tekin, stajyerlerin %84'ünün Maxion İnci Jant Grubu bünyesinde çalışmak istediğini açıkladı. Staj programlarının başarısını birebir görüşmeler ve anketlerle ölçüldüğünü belirtti.
Kapsayıcı ve Gelişim Odaklı Süreçler
Tekin, meslek lisesi öğrencilerini de öncelikli hedef kitleleri arasında gördüklerini açıkladı. Ayrıca, "MaxIntern-Fem" programıyla kadın mühendis adaylarını desteklediklerini ve bu sayede bir öğrenme ortamı sunmaya çalıştıklarını ifade etti.
Topluma Duyarlı Gençler Yetişiyor
Sosyal sorumluluk projeleri ve işbirlikleri ile genç yeteneklerin topluma duyarlı bireyler olmasına katkı sağladıklarını belirten Tekin, şirket içindeki liderlerin stajyer olarak işe başladıklarını vurgulayarak, bu durumun gurur verici olduğunu ifade etti.
Sonuç OlarakTekin, "Kendi içimizden yetişen liderler, şirketimizin kültürünü geleceğe taşımakta büyük bir rol oynuyor" şeklinde sözlerini tamamladı.
Günümüz iş dünyasında, şirketlerin sürdürülebilir büyüme ve inovasyon hedeflerine ulaşması için genç yeteneklerin keşfi ve geliştirilmesi kritik bir rol oynuyor. Maxion İnci Jant Grubu İnsan Kaynakları ve Ortak Fonksiyonlar Direktörü Gülçin Tekin, açıklamalarda bulundu.