Freelance Çalışma Modelinin Yükselişi
Dünya genelinde 1,5 milyar insanı kapsayan serbest çalışma (freelance) ekonomisi, Türkiye'de 2 milyonu aşarak önemli bir iş gücü haline geldi.
Genç Nüfusun Tercihleri
Özellikle 25-35 yaş arası gençlerde esneklik talebi ve özgürlük arayışı, enflasyonun yaratmış olduğu ek gelir ihtiyacı ile birleşerek yazılım, grafik tasarım ve dijital pazarlama gibi alanlarda freelance çalışmayı cazip hale getiriyor.
Akademik Araştırmanın Katkıları
Yaşar Üniversitesi İletişim Fakültesi akademisyenleri Prof. Dr. Özlem Alikılıç ve Prof. Dr. Ebru Gökaliler’in katkılarıyla gerçekleştirilen bir araştırma, Türkiye’deki kadın freelancerların yükselişini incelemektedir. Araştırmaya göre, kadınlar kurumsal hayatta karşılaştıkları zorluklar nedeniyle freelance çalışmayı tercih ediyor.
Kadınların Başarıları
Bu bağlamda, kadın freelancerlar kurumsal hayattaki engelleri avantaja dönüştürüyorlar. Araştırma, Türkiye’de kadınların iletişim sektöründe daha esnek, üretken ve kendi şartlarını belirleyebildikleri bir alan oluşturmalarının altını çiziyor. Katılımcıların birçoğu, kurumsal iş yaşamındaki olumsuz deneyimlerin ve cinsiyet engellerinin, freelance çalışma tercihinde etkili olduğunu belirtiyor.
Kadın ve Erkek Motivasyonları
Çalışmanın bir diğer ilginç bulgusu, kadınlar ve erkekler arasındaki motivasyon farklılıklarıdır. Erkekler daha yüksek gelir elde etme isteği ile hareket ederken, kadınlar için esneklik, iş-yaşam dengesi ve aile sorumluluklarını yönetim gibi etkenler ön planda bulunuyor. Bu durum, toplumsal cinsiyet rollerinin çalışma alanındaki yansımalarını gösteriyor.
YAŞAR ÜNİVERSİTESİ HALKLA İLİŞKİLER VE REKLAMCILIK BÖLÜMÜ AKADEMİSYENLERİ PROF. DR. ÖZLEM ALİKILIÇ (SOLDA) VE PROF. DR. EBRU GÖKALİLER (SAĞDA)