YEDAŞ, Stevie Awards'tan iki gümüş ödül aldı

Yeşilırmak Elektrik Dağıtım A.Ş. (YEDAŞ), 11. Stevie Awards for Great Employers etkinliğinde iki önemli uluslararası başarı elde etti. Şirket, yöneticileri için uyguladığı 'Liderlik Gelişim Ekosistemi' ve saha ekiplerinin teknik yetkinliklerini geliştirmek amacıyla hayata geçirdiği 'Operasyonel Yetkinlik Değerlendirme ve Gelişim Programı' ile iki Gümüş Stevie Ödülü kazandı.

YEDAŞ, 38 ülkeden binin üzerinde başvurunun değerlendirildiği organizasyonda iki ayrı kategoride Gümüş Stevie Ödülü ile ödüllendirildi. Şirketin geliştirdiği 'Liderlik Gelişim Ekosistemi', En İyi Liderlik Gelişim Programı kategorisinde Gümüş Stevie Ödülü almaya hak kazanırken, 'Operasyonel İş Gücü Teknik Yetkinlik Değerlendirme ve Gelişim Programı' ise İnsan Analitiğinin En İyi Kullanımı kategorisinde Gümüş Stevie Ödülü'nü kazandı.

Geleceğin liderleri kapsamlı bir ekosistemle yetiştiriliyor

YEDAŞ, farklı yönetim kademelerindeki liderlerin gelişim ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla 'Liderlik Gelişim Ekosistemi'ni hayata geçirdi. Bu ekosistem, LİG1 ve Master Lig programlarını içeriyor. Program, liderlik yetkinliklerinin güçlendirilmesini, ortak bir liderlik kültürü oluşturulmasını ve şirketin gelecekteki liderlerinin yetiştirilmesini hedefliyor. YEDAŞ’ın bu girişimi, çalışanlarının gelişimine verdiği stratejik önemin bir göstergesi olarak öne çıkıyor.

Saha çalışanlarının gelişiminde veriye dayalı model

'Operasyonel Yetkinlik Değerlendirme ve Gelişim Programı', saha ekiplerinin teknik bilgi ve yetkinliklerinin objektif ölçütlerle değerlendirilmesini sağlıyor. Bu program sayesinde elde edilen verilerle çalışanların güçlü yönleri ve gelişim alanları belirlenerek, hedef odaklı gelişim planları oluşturuluyor. Böylece, saha çalışanlarının mesleki gelişimi sistematik bir yapıya kavuşturulurken, operasyonel verimlilik ve iş kalitesi artırılmış oluyor.

Ödüller, yatırımın uluslararası karşılığı

YEDAŞ Genel Müdürü Yunus Emre Bilgi, kazandıkları ödüllerin şirketin insan ve gelişim odaklı yaklaşımının uluslararası düzeyde tescili olduğunu ifade etti. Bilgi, “Sürdürülebilir başarının temelinde yetkin, gelişime açık ve değişime öncülük eden insan kaynağı bulunuyor. Bu anlayışla yöneticilerimizi desteklerken, saha çalışanlarımızın teknik gelişimini sistematik bir modelle yönetiyoruz. Kazandığımız ödüller, insan kaynağımıza yaptığımız yatırımların uluslararası alanda karşılık bulduğunu gösteriyor,” dedi.

YEDAŞ’ın liderlik gelişimi ve insan analitiği alanında kazandığı bu ödüller, şirketin çalışan gelişimini bütüncül bir yaklaşımla ele aldığını ve insan kaynakları uygulamalarını veriye dayalı modellerle desteklediğini göstermektedir.

YEŞİLIRMAK ELEKTRİK DAĞITIM A.Ş. (YEDAŞ), STEVİE AWARDS’TAN İKİ GÜMÜŞ ÖDÜLE LAYIK GÖRÜLDÜ