Vodafone Türkiye, insan kaynakları ödüllerinde sekiz kategoride başarı sağladı

Vodafone Türkiye, insan kaynakları ve yetenek yönetimi alanında prestijli bir ödül programı olan Brandon Hall Group HCM Mükemmellik Ödülleri 2026’da toplam 8 ödülle başarı gösterdi. Bu ödüller, 5 Altın, 2 Gümüş ve 1 Bronz madalyadan oluşuyor. Bu başarı, şirketin insan kaynakları stratejilerinin bir sonucu olarak dikkat çekiyor.

Ödüller hangi kategorilerde alındı?

Vodafone Türkiye, başvurduğu 8 kategorinin tamamında ödül kazanarak dikkatleri üzerine çekti. Şirket, "Öğrenme ve Gelişim Ödülleri - En İyi Hibrit Öğrenme Programı" kategorisinde "Müşteri Operasyonları Hibrit Oryantasyon Programı" ile Altın ödül aldı. Ayrıca, "Daha Fazla Öğren, Daha Fazla Kazan" isimli programıyla Gümüş ödül kazandı. Bununla birlikte, "Dijital Çağda Eğitici Eğitimi" programı ile Bronz ödül elde etti.

Çalışan deneyimini ön planda tutan bir yaklaşım

Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, şirketin çalışan deneyimine verdiği önemi vurgulayarak, genel yaklaşımlarının bütüncül olduğunu belirtti. Güler, "Her bir çalışma arkadaşımızın ihtiyaçlarına göre tasarladığımız deneyim, uzun süredir sürdürdüğümüz stratejimizin yansımasıdır. Aldığımız ödüller, bu konudaki kararlılığımızı göstermektedir." dedi. Vodafone, ödüllerinin şirkete olan katkılarından dolayı ekip çalışmalarının önemine de dikkat çekiyor.

VODAFONE TÜRKİYE İCRA KURULU BAŞKAN YARDIMCISI NAZLI TLABAR GÜLER