Vodafone Türkiye, iç koçluk programıyla çalışan gelişimine yeni bir boyut kazandırıyor

Vodafone Grubu, çalışan gelişimini destekleme misyonuyla Türkçe koçluk desteği sunmaya hazırlanıyor. Türkiye’den katılan 31 çalışan, ICF akredite eğitimini tamamlayarak sertifikalarını aldı. Bu gelişme, grubun global koçluk ekosisteminde Türkçe destek verilmesini mümkün kılacak.

Koçluk programının önemi

Türkiye’nin dijitalleşmesine öncülük eden Vodafone, çalışanlarının yetkinlik gelişimine büyük önem veriyor. Globalde 130 kişilik bir koçluk ekosistemine sahip olan şirketin, Türkiye’den katılan çalışanları 63 saatlik eğitim sürecini başarıyla tamamladı. Vodafone Türkiye, bu programla yılda 120’den fazla çalışanına koçluk sunmayı hedefliyor.

Nazlı Tlabar Güler’den açıklama

Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, şirketin sadece teknolojide değil, aynı zamanda çalışan bağlılığında da referans bir marka olma hedefini vurguladı. Güler, “Global koçluk programıyla koçluğu herkes için erişilebilir bir gelişim aracı haline dönüştürüyoruz,” dedi.

Memnuniyet oranı ve koçların yetenekleri

Global koçluk ekosistemine dahil olan sertifikalı koçlar, farklı ülke ve kültürlerden bireylere destek olabilecek. Vodafone’un koçluk programına katılan çalışanların memnuniyet oranı ise %97 civarında. Bu program, çalışanların herhangi bir onay sürecine tabi olmadan ücretsiz yararlanabileceği bir hizmet sunuyor.

VODAFONE TÜRKİYE İCRA KURULU BAŞKAN YARDIMCISI NAZLI TLABAR GÜLER