İzmir'in genç işsizlik raporu kamuoyuyla paylaşılırken, EGİAD çözüm önerilerini gündeme taşıdı

Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), hazırladığı think tank raporunda İzmir’deki 15 ila 24 yaş grubundaki genç işsizlik oranının %21,3 ile Türkiye ortalamasının 5,3 puan üzerinde yer aldığını duyurdu. Bu çarpıcı verilerin ardından düzenlenen tanıtım toplantısında, dijitalleşme, yapay zekâ ve yeşil dönüşümün işgücü piyasasına etkileri ele alındı.

EGİAD'ın rolü ve misyonu

Toplantının açılışında konuşan EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı, derneğin 35 yılı aşkın süreçte bilgi ve veri üreten, kamuoyuna yön veren bir iş dünyası örgütü olma misyonunu sürdürdüğünü vurguladı. Özhelvacı, EGİAD’ın yalnızca ekonomik değil, toplumsal dönüşümde de önemli bir rol oynadığını belirtti. 1990 yılında 47 genç iş insanı tarafından kurulan derneğin, günümüzde 900’ün üzerinde üyesi ve 200 bin kişilik istihdam gücüyle önemli bir ekonomik etki alanına sahip olduğunu ifade etti.

Dijitalleşmenin etkileri

Özhelvacı, dijital, yeşil ve toplumsal dönüşümü EGİAD’ın stratejik merkezine yerleştirdiklerini söyledi. Yapay zekâ ve yeni teknolojilerin iş modellerini köklü biçimde değiştirdiğine dikkat çekerken, Joseph Schumpeter’in 'yaratıcı yıkım' kavramının önemi üzerinde durdu. Bu kavramın, yeni sektörler, beceriler ve fırsatlar yarattığını ifade eden Özhelvacı, Türkiye'nin dönüşüm sürecinde daha fazla hazır olması gerektiğini vurguladı.

Toplantıda TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Serdar Sayan, Türkiye’nin bu tartışmalarda daha fazla yer alması gerektiğini belirtti. Ege Üniversitesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Elif Tunalı Çalışkan, teknoloji yatırımında insan kaynağının da dönüşümünün önemine değinerek, diploma ile birlikte yeni becerilerin edinilmesinin gerekliliğini vurguladı. Doç. Dr. Gülçin Gürel Günal ise İzmir’de gençlerin yüksek bir çalışma isteğine sahip olduğunu ancak işgücü piyasasında beceri uyuşmazlıklarının mevcut olduğunu ifade etti.

Raporda yer alan önerilerin ulusal ve yerel karar alıcılara ulaşacağını bildirerek, 3-4 Kasım tarihlerinde Ankara’da önemli görüşmeler gerçekleştireceklerini açıklayan Özhelvacı, ayrıca İzmir’deki yerel yönetimler ve meslek kuruluşlarıyla da rapor sonuçlarını paylaşacaklarını duyurdu.

EGİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI M. KAAN ÖZHELVACI, TOPLANTININ AÇILIŞINDA YAPTIĞI KONUŞMADA, EGİAD’IN 35 YILI AŞAN KURUMSAL YOLCULUĞUNDA BİLGİ VE VERİ ÜRETEN, KAMUOYUNA YÖN VEREN VE KARAR ALMA SÜREÇLERİNE KATKI SUNAN BİR İŞ DÜNYASI ÖRGÜTÜ OLMA MİSYONUNU SÜRDÜRDÜĞÜNÜ VURGULADI.