Çalışan deneyimini önceliklendiren ING, iyi olma halini yeniden yapılandırıyor

ING Türkiye, iyi olma halini çalışanlarının deneyimlerinin merkezine alarak kapsamlı bir şekilde yeniden yapılandırdı. Bu yeni yaklaşım, finansal sağlık, fiziksel sağlık, mental dayanıklılık, sosyal bağlar ve kariyer gelişimi alanlarına odaklanıyor ve çalışanların hayatlarının farklı yönlerinde desteklenmesini hedefliyor.

Beş temel odakta iyi olma hali uygulamaları

Banka, iyi olma halini sadece fiziksel ve mental sağlıkla sınırlı tutmayarak daha bütünsel bir bakış açısı benimsiyor. Finansal sağlık açısından, çalışanlara yatırım danışmanlığı webinarları, finansal eğitimler ve özel avantajlar sunuluyor. Bunun yanı sıra, fiziksel ve mental sağlığı desteklemek amacıyla özel sağlık sigortası, dijital sağlık danışmanlığı ve spor salonu üyelik desteği gibi çeşitli uygulamalar hayata geçirildi.

Ayrıca, Flexi İzin uygulaması ile çalışanların yasal izin haklarına ek olarak çeşitli izin seçenekleri sunuluyor. Örneğin, “Sağlığımı Düşünüyorum” izni gibi uygulamalar, çalışanların ihtiyaçlarına cevap vermeye yönelik geliştirildi.

Sosyal bağlar ve kariyer gelişimine yönelik adımlar

Sosyal bağlantıları güçlendirmek amacıyla ekip etkinlikleri ve şirket içi kulüpler aracılığıyla çalışanların bir araya gelmesi teşvik ediliyor. Kariyer gelişimi anlamında ise eğitim platformları ve yurt içi ile yurt dışı kariyer fırsatları, çalışanların kişisel ve profesyonel gelişimlerini destekliyor. Flexi Kariyer uygulamalarıyla esnek kariyer deneyimleri sunulurken, dinamik bir eğitim ortamı sağlayan Growth Studio da merakı teşvik ediyor.

ING Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Hale Ökmen Ataklı, iyi olma halinin geleceğin çalışma deneyiminin önemli bir unsuru olduğunu belirtiyor ve çalışanların farklı yaşam evrelerindeki değişen ihtiyaçlarına yanıt vermeyi amaçladıklarını vurguluyor.

Bunun yanı sıra, ING’nin iyi olma hali yaklaşımı global programlarla da destekleniyor. Eylül ayı boyunca gerçekleşen Global Wellbeing Challenge, farklı ülkelerdeki ING çalışanlarını bir araya getirerek daha aktif bir yaşam ve güçlü sosyal bağlar oluşturmaya katkıda bulunuyor. Çalışanlar, ay boyunca toplam 4 milyar adım hedefini gerçekleştirmek için birlikte hareket ediyor, bu da iyi olma halinin günlük yaşamdaki yerini pekiştiriyor.

ING TÜRKİYE İNSAN KAYNAKLARI GENEL MÜDÜR YARDIMCISI HALE ÖKMEN ATAKLI