Niğde SGK İl Müdürü'nden Kayıt Dışı İstihdam Uyarısı
Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından her yıl kutlanan Sosyal Güvenlik Haftası dolayısıyla açıklamalar yapan Niğde SGK İl Müdürü Eray Buz, kayıt dışı istihdamın ciddi boyutlara ulaştığını belirtti. Buz, iş güvencesinin sağlanması açısından kayıtlı istihdamın önemine dikkat çekerek, "Sigorta ile iş güvende, işçi güvende; gelecek güvende" ifadesini kullandı.
Kayıt Dışı İstihdamın Etkileri
Buz, kayıt dışı istihdamın, Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirilmemeyi ya da çalışma günleri ve ücretlerin eksik bildirilmesini kapsadığını ifade etti. Sigortasız çalışmanın yasalarla güvence altına alınmış haklar olduğunu vurgulayan Buz, bu durumun yalnızca çalışan açısından değil, işverenler için de yasal bir zorunluluk olduğunu belirtti.
Çalışanların Hakları ve İşverenlerin Sorumlulukları
Buz, "Çalışanların sigortalı olarak çalıştırılması, anayasal bir haktır. İşverenler, sigortasız istihdam sağlama yetkilerine sahip değildir. Çalışanların sigortasız çalışmayı talep etmeleri hukuken mümkün değildir" diyerek, bu tür taleplerin ciddi yasal riskler doğurduğunu açıkladı. Kayıt dışı çalışan bireylerin kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ve analık izni gibi haklardan mahrum kaldığını vurguladı.
Sosyal Yardımlardan Olmamak İçin Kayıt Dışı Çalışma
Bazı vatandaşların emekli, dul ve yetim aylıklarının kesilmemesi için kayıt dışı çalışmaya yöneldiğini belirten Buz, işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesi gerektiğine dikkat çekti. Kayıt dışı çalışmanın tespit edilmesi durumunda işverenleri yüksek idari para cezaları, prim teşviklerinin iptali ve hukuki sorumluluklar beklediğinin altını çizdi.
Vatandaşlar İçin Bilgi ve İhbar Kanalları
Buz, çalışanların sigorta durumlarını kontrol edebilmeleri için e-Devlet Kapısı, ALO 170 hattı veya Sosyal Güvenlik İl Müdürlükleri ile İletişim kurabileceklerini söyledi. Sigortasız çalıştırıldığını düşünen vatandaşlar ise ALO 170, CİMER veya SGK müdürlüklerine ihbarlarda bulunabilirler.
ERAY BUZ - NİĞDE SGK İL MÜDÜRÜ