Düzce Üniversitesi'nde Başarı Belgeleri Töreni Düzenlendi
Düzce Üniversitesi, idari personelinin performans değerlendirmesi süreci çerçevesinde başarılı çalışanlarına başarı belgelerini takdim etti.
Ödül Törenine Önemli İsimler Katıldı
Törene; Düzce Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Nedim Sözbir, Genel Sekreter Yardımcısı Öğr. Gör. Duygu Özdemir Cömert, Kalite Koordinatörü Doç. Dr. Serap Bayram, Koordinatör Yardımcısı Doç. Dr. Yaşar Selman Gültekin ve başarı gösteren idari personel katıldı.
Değerlendirme Süreci ve Kriterler
Değerlendirme süreci, çalışanların görevlerini yerine getirme düzeyi, iletişim becerileri, problem çözme yetenekleri, iş süreçlerine katkıları gibi kriterler üzerinden yapıldı. İlk ve ikinci değerlendiriciler tarafından yapılan puanlamalar sonrasında başarı gösteren personel belirlendi ve ödüllendirildi. Bu sürecin amacı, çalışanların performansının görünür kılınması ve kurumsal kalite kültürünün güçlendirilmesidir.
Rektör Sözbir'in Vurguları
Rektör Nedim Sözbir, çalışanların çabalarının önemine dikkat çekerek, başarıların takdir edilmesinin motivasyonu artırarak kurumsal aidiyet sağladığını ifade etti. Düzce Üniversitesi olarak, çalışanların başarılarını görünür kılmanın ve motivasyonlarını desteklemenin önemine değindi.
Kalite Kültürü ve İdari Personelin Rolü
Doç. Dr. Serap Bayram, kurumlarda kalite kültürünün geliştirilmesinde iç paydaşların rolünün altını çizerek, idari personelin kurumsal süreçlerin etkinliğinde kritik bir öneme sahip olduğunu vurguladı. Ayrıca, nesiller arası dönüşümün önemine ve teknolojik uyum ile yenilikçi bakış açılarının birlikte çalışmanın faydaları üzerine konuştu.
Başarı Belgeleri Takdim Edildi
Törende başarı belgesi almaya hak kazanan idari personel arasında Şube Müdürü Hülya Alkan, Şube Müdürü Coşkun Akbulut, Şube Müdürü Murat Demir, Bilgisayar İşletmeni Rasim Ongun ve Teknisyen Adem Kara yer aldı. Tören, belgelerin takdim edilmesi ve hatıra fotoğrafı çekimi ile sona erdi.
DÜZCE ÜNİVERSİTESİ İDARİ PERSONELİNİN PERFORMANSLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE ÖDÜL YÖNERGESİ KAPSAMINDA YÜRÜTÜLEN DEĞERLENDİRME SÜRECİ SONUCUNDA BAŞARILI BULUNAN İDARİ PERSONELE BAŞARI BELGELERİ TAKDİM EDİLDİ.